當前路徑: 貫徹落實2022年工作會精神  >  基層動態 > 正文
【2022工作會】航天工研院召開2022年工作會暨一屆六次職代會
來源: 航天工研院         發布時間:2022-01-29

1月27日,航天工研院2022年工作會在深圳召開。會議在總結2021年工作成績的基礎上,把握大局、分析形勢、統一思想、整體動員,部署2022年目標任務與重點工作。會議號召全體干部職工攻堅克難、埋頭苦干,堅持穩字當頭、穩中奮進總基調,聚焦主責主業,推動“九九”戰略規劃全面落地實施,高質量完成各項任務目標,加快建設世界一流航天工業技術創新發展智慧型公司,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上,航天工研院黨委書記、董事長劉浩作了題為《堅持穩中奮進 加速戰略實施 乘勢而上開創建設創新發展智慧型公司新局面》的工作報告。會議由黨委副書記、副總經理劉瑞華主持,班子成員、資深專務、總經理助理、科技委常委,本部各職能部門、分支機構、所屬單位、參股公司主要負責人及職工代表分別在主會場和視 頻分會場參加會議。

報告指出,一年來,航天工研院圍繞“一個確保、兩個聚焦、三個著力”總體經營目標,全面完成經營責任目標,發展方向更加清晰、產業質量更加改善、風險防范化解取得關鍵突破、體制機制變革釋放活力成效顯著,轉型升級高質量發展呈現出良好態勢。

  2021年,航天工研院全體干部職工積極作為、迎難而上、勇爭一流,取得了來之不易的成績:黨建固基堅實推進,黨的建設全面加強;產業結構深度調整,高質產業集群逐步形成;科技投入持續加大,創新成果初步顯現;國企改革抓緊抓實,內生動力持續釋放;人才升級扎實開展,人才賦能轉型見實效;質量制勝深化落實,質量工藝基礎全面升級;資源升級有序開展,資源價值創造更加有效;風險化解攻堅克難,風險管控深度廣度更加突出;數字運營深入推進,管理基礎持續夯實;民生保障更加有力,央企責任擔當彰顯。

報告系統分析當前的形勢任務,強調目前航天工研院處于“十四五”規劃加速推進、轉型升級突破在即的關鍵階段,促進企業“穩中奮進”責無旁貸、加速高質產業壯 大責無旁貸、推進科技自立自強責無旁貸,要增強機遇意識、憂患意識,正視多重現實困難,把握多重發展機遇,通過黨建迸發更大凝聚力,創新迸發更大生產力,改革迸發更大創造力,奮斗迸發更大戰斗力,乘勢而上開創建設創新發展智慧型公司新局面。

指導思想

2022年是黨的二十大召開之年,航天工研院要深入學習習近平總書記系列講話精神,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會、十九屆中央紀委六次全會、中央經濟工作會議等系列會議精神,從黨的百年奮斗史中汲取智慧和力量,堅決落實集團公司黨組1號文件、戰略管理委員會、工作會等系列文件會議要求,堅持黨的領導,完整、準確、全面貫徹新發展理念、服務構建新發展格局,堅持穩字當頭、穩中奮進總基調,聚焦主責主業,推動高質量發展,決戰決勝企業改革三年行動,強化科技創新,持續優化產業布局,提升資本運營質量,防范化解重大風險,通過企業核心競爭力變革與重塑,推動“九九”戰略規劃全面落地實施,加快建設世界一流航天工 業技術創新發展智慧型公司,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

報告明確了2022年航天工研院經營目標與任務。報告指出,2022年是黨的建設夯基提質年、戰略規劃落地實施年、高質量產業加速成長年、科技創新開拓深化年、深化改革全面實施年、資產運營提質增效年。

年度工作主線

“六突出、六落實”

突出黨建夯基提質,狠抓引領落實;

突出戰略牽引作用,狠抓規劃落實;

突出產業加速成長,狠抓項目落實;

突出科技創新開拓,狠抓任務落實;

突出激發發展活力,狠抓改革落實;

突出資產運營質量,狠抓質效落實。

年度工作總體目標

“一確保三到位”

確保全面完成年度經營業績考核任務。

產業結構重塑到位。

機制體制變革到位。

管理能力匹配到位。

會議全面部署2022年十項重點任務

強化黨的領導,夯基提質迸發更大凝聚力

深化戰略統籌,促進規劃落地確保高質實施

把握發展機遇,實現高質產業加速成長突破

堅持自立自強,推動科技創新持續開拓深化

深化改革落地,促進管理提升釋放發展活力

深耕資產運營,實現資本增值資產增效突破

加強選人用人,實現人才培養智力升級突破

筑牢風控防線,實現風險防控資產清收突破

深化數實融合,打造智慧企業促進效率提升

提升基礎管理,促進體系建設保障健康發展

大會表彰了所屬考核優秀單位,突出貢獻獎、杰出貢獻獎,十佳班組、十佳員工、十佳青年、十大創新榜樣和“三創新”獎。與會領導為獲獎代表頒獎。

劉浩向領導班子成員頒發了年度責任書、任期責任書、黨風廉政建設責任書,向各部門頒發年度責任書、黨風廉政建設責任書、合規與風險管控責任書,向各單位頒發 年度責任書、任期責任書、黨風廉政建設責任書、合規與風險管控責任書??倳嫀熇畈角嘈x了航天工研院2021年度所屬單位經營業績考核結果,并作2022年度經營業績責任書、合規與風險管控責任書說明。劉瑞華對2022年度黨風廉政建設責任書進行了說明。

會上,財務部、產業部、組織人事部、科技質量部、管理與IT部分別圍繞經濟運行、產業發展、人力資源、科技創新和數字工研院建設等作了專題報告。與會代表結合本單位及個人工作實際,圍繞工作會報告,從認識當前面臨的形勢任務、落實黨委的部署安排、聚焦2022年度工作目標任務等方面進行分組研討。

一屆六次職工代表大會審議通過了航天工研院2021年工作會議報告決議,審議了航天工研院一屆五次職代會提案處理及一屆六次職代會提案征集審查情況報告。

下午,劉浩深度解讀了2022年工作會報告的背景與意義,總結闡釋黨委決策部署安排,為深化在新征程中持續推進企業高質量發展的認識提供支撐。他從“憶昨日,見證2021”、“看今朝,預見2022”和“展未來,奮斗2022”三方面進行解讀,航天工研院要初心如磐立“穩”,奮楫篤行求“進”。

劉浩以生產力與生產關系的相互作用著手分析企業變革和產業發展的關系,重點闡述了“九九”戰略的演變、結構和目標。他表示,要聚焦引領,向下“扎根”、向上“突破”,促“四轉型”“四升級”,做實“四民”、突破“兩軍”、布局“三基礎”,在“九九”戰略的指引下,航天工研院更自信了、更清晰了、更厚重了,但部分干部職工還存在預見力、執行力、組織力不足的問題。劉浩進一步分析了當前的發展形勢以及2022年在“十四五”時期所處的重要位置,逐一解讀黨的建設夯基提質年、戰略規劃落地實施年、高質產業加速成長年、科技創新開拓深化年、深化改革全面實施年、資產運營提質增效年等“六個年”的具體內涵和工作路徑。對下一步工作,劉浩提出“8個更加”的要求,即組織機構更加合理、組織作用更加強大、發展姿態更加外延、產業投入更加堅決、落實力度更加果敢、責權匹配更加合理、工作效率更加高效、思想文化更加積極。他號召全體干部職工堅持穩字當頭、穩中奮進,以更加主動的姿態、更加昂揚的斗志,堅定信心、錨定目標、篤定 前行,求變圖強、埋頭苦干、行穩致遠全力實現高質量穩增長,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

劉瑞華對大會進行總結,并就進一步落實工作會精神作4點要求:一要接好第二棒,為航天工研院改革發展接力加速向前跑。二要落實“六個年”,在深扎根、捅破天上下真功、見實效。三要爭當奮斗者,決戰決勝高質量發展新戰場。四要做實干家,把本次會議精神落到實處。

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